「部下」のための人前スタイルを考えよう

できるビジネスマンは年齢、立場、目的での「相応」の装いができる人。この連載では「上司」と「部下」に注目し、仕事で生きる身だしなみの極意に迫る。Vol.1は、AI産業に働く大企業のお二方とともに「人前に立つ」スタイル−部下編−を考える。

話したのはこの3人

ファッションディレクター　森岡 弘さん
弊誌のビジネススタイルのご意見番。雑誌や広告のほか、政財界人のパーソナルスタイリングも手掛ける。

【上司】 NTTコミュニケーションズ
アプリケーション＆コンテンツサービス部 AI推進室長 三竹保宏さん（52歳）
1989年、日本電信電話株式会社に入社。現在、NTTコミュニケーションズ株式会社でAI推進室のリーダーを務める。

【部下】 NTTコミュニケーションズ
アプリケーション＆コンテンツサービス部 AI推進室 宮原拓磨さん（25歳）
三竹さんと同部署に勤務。自社のAI技術をセールスする、技術職ながら営業も行う。顧客とのミーティングのほか、ときには講演の機会も。

丈感、隠し＆見せドコロで、若くても着こなしが「わかっている」と思わせる

森岡氏（以下敬称略）　お二人は「AI推進室」ご勤務とのこと。どういったお仕事内容かお聞かせください。

三竹氏（以下敬称略）　昨年新設された部署で、NTTグループの研究成果を活かしたAI関係のサービスの開発とAIサービスをご利用いただく企業への提案を行います。

宮原氏（以下敬称略）　私はお客様のご要望を聞きながら、どうAIを活用できるかなどを相談します。時折講演に立つ機会もありますね。

森岡　お二人とも立場ある方や、大勢の方の前に立つ機会が多いと聞きました。上司、部下それぞれの「人前スタイル」を考えましょう。今月はまず、宮原さん。若々しさや元気のよさを意識されているとか。

宮原　はい。今の年齢に相応しい元気のよさのほか、打ち解けやすい雰囲気が大切だと思っています。今日のスーツ（上）も、細かなチェック柄やベストを着用し、少し華やかにしました。

森岡　その心がけは素晴らしいですね。でもその前に、残念な点が数点あります。まずは全体のシルエットと丈感。

宮原　一応だいたい自分のサイズは決まっているつもりなのですが……。

森岡　スラッとした体型なのに、実はだらしなく映っています。若い方に多いのですが、ジャケットの丈が短く、パンツの裾が長すぎる。また、ベストからベルトが丸見えなのも、ビジネススーツのセオリーとしてはNG。

宮原　とても細かいポイントですね。

森岡　と思うでしょう？　でもどうですか？　宮原さんのサイズに合ったスーツを今回ご用意しましたが。